В Украине вступили в силу штрафы за половую и возрастную дискриминацию в вакансиях и рекламе

За нарушение нормы придется платить штраф в размере десяти минимальных зарплат.

С 8 января в Украине вступили в силу изменения в закон о рекламе, которые предусматривают наложение штрафа за указание в вакансии желаемого пола, возраста, расы, а также за гендерную дискриминацию в рекламе.

Так, изменения в законодательство запрещают размещать в рекламе утверждения и изображения интеллектуального, физического, социального или другого преимущества одного пола над другим, стереотипности роли мужчины и женщины.

Таким образом законодатели планируют бороться с рекламными материалами, эксплуатирующими тему унизительного и пренебрежительного отношения к человеку по признаку пола.

Согласно закону нельзя демонстрировать в рекламе насилие по признаку пола, использовать изображения тела человека или частей тела исключительно как сексуального объекта с целью привлечения внимания потребителей, когда такая демонстрация никак не касается рекламируемого продукта.

Кроме того, это касается и работодателей — в рекламе о приеме на работу запрещается:

• предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола;
• выдвигать требования, предпочитающие женский или мужской пол (кроме случаев, определенных законодательством, и случаев специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола).
  

В случае нарушения к работодателям теперь будет применяться штраф в размере десяти минимальных зарплат (65 000 грн по состоянию на текущий момент).

Штраф должен быть оплачен в течение 15 календарных дней с момента получения уведомления от Государственной службы по вопросам труда.

Закон о противодействии дискриминации в объявлениях о трудоустройстве действует в Украине с 1996 года, однако применение штрафов за несоблюдение требований закона были приняты парламентом только в сентябре 2020 года.