Бумажная трудовая книжка станет электронной: в правительстве поддержали этот законопроект

Кабинет министров утвердил проект изменений во все законы, где трудовая книжка была основным документом о трудовой деятельности человека и настаивает на том, чтобы она стала электронной. Об этом сообщил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов на своей странице в Facebook.

Согласно изменениям, трудовая книжка при приеме на работу будет необязательна, а по желанию работника, а при увольнении она выдается (если была при приеме на работу).

Вся информация из классической бумажной трудовой будет в электронной форме в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования, который формирует и ведет Пенсионный Фонд.

В отдельных случаях, копия приказа об увольнении будет подтверждением о трудовой деятельности работника:

• в случае восстановления на работе, когда необходимо изменение формулировки причин увольнения
• трудовой спор — нарушение своего права (в 3-месячный срок)
  
• в случае незаконного осуждения (для избежания предвзятости работодателя в отношении работника в момент перелистывания трудовой книжки из-за записи о судимости)
  

Чтобы законопроект вступил в силу, за него еще должна проголосовать Верховная Рада.