Microsoft протестировала в Японии 4-дневную рабочую неделю. Продуктивность возросла на 40%

Компания Microsoft перевела японский офис на 4-дневную рабочую неделю и заметила улучшение продуктивности сотрудников на 40%. Об этом сообщает CNBC.

На протяжении месяца компания тестировала 4-дневную рабочую неделю. 2300 сотрудников японского офиса отдыхали в пятницу в качестве дополнительного выходного, но при этом им не сокращали зарплату и не вычитали отпускные дни.

Эксперимент оказался более чем успешным, поэтому Microsoft планируют его повторить. Продуктивность в продажах на одного сотрудника увеличилась на 39,9%, если сравнивать с августом 2018 года. Кроме того, рабочие встречи были ограничены 30 минутами, а большая их часть была перенесена в удаленный онлайн-формат.

Другими положительными эффектами эксперимента стали снижение потребления электроэнергии на 23% и снижение расхода бумаги на 58%. Среди всех участников 92,1% заявили, что такая рабочая неделя им понравилась.

В Японии давно существует проблема переработок. В 2016 году около четверти компаний заставляли своих сотрудников работать более 80 часов в месяц сверхурочно. В 2017 году из-за переутомления в этой стране погибли 190 человек, причем часть совершила самоубийство.